在战后的日本落地生根，鲜艳绽放了。

至于宁卫民把这种左右手互倒的方法，活学活用的应用在天坛公园的职工身上，也是出于相同的道理。

他基本上算是吃定了，天坛园方的各级领导都不愿意管这种闲事，会视而不见听而不闻的心理。

更别说他的目的和要的最终结果也和经营柏青哥不一样。

那完全就没有任何社会危害性，只有造福于民的好处，当然心安理得。

而且不得不说，效果也是显而易见的。

因为就是自打这一天起，天坛公园的职工对于园长的态度都有了更为恭敬变化。

“园长早，这么早您就来了？您这样也太辛苦了。”

“园长好，您吃早点了没？我给您食堂打一份去？”

“园长，这可怎么话说的。这不是折杀我吗？不敢当不敢当，必须您先来……”

“园长，您还有什么吩咐？这点的事要办不好，那我干脆一头撞死得了。您就放心吧，安心回家，早点儿休息。”

“园长，我可真得代表我们全家谢谢您，现在我一个人就能养活我们一家三口了，我妈也终于不用糊纸盒了……”

总之，整个天坛的上上下下，全发自肺腑感动了。

基层职工就没有一个人不念园长好的。

因为园长也太能替大家伙着想了！

冒着风险也要给大家发奖金！

“哎，天坛我他妈是来对了！”

一个绿化组的工人在食堂吃饭的时候，曾经怔怔地望着园长的背影，当众念叨着。

“想当初，分到这儿来，我还嫌这工作不好，没成想……唉！什么也别说了，能摊上这样的领导，我是三生有幸，祖坟冒了青烟了。”

“是啊！咱园长为人就是没说的！”

没想到旁边还有人跟着附和，他可并非孤掌难鸣。

“我还告诉你们，上个礼拜我给咱园长送上月的报表统计，正碰上园长打电话，那是对着话筒大发雷霆啊。连‘X你妈’都喊出来了！结果你们猜是怎么回事？”

“什么啦？”大家异口同声地问道。

这位抻话茬的，此时就跟说书先生说到要害处似的，拿手里的勺子当了惊堂木，一敲桌子。

“敢情那电话是园林局打来的，好像有其他的公园眼红咱们的书市，跟局里提意见说天坛都是古树，不适合办人流太密集的活动。”

“所以局里就以这件事为由，说咱们只顾自己，让局里很为难。就势提出想让咱们天坛给局里捐点款，好帮助其他公园换换长椅和垃圾箱什么的。”

“园长痛快答应了，说可以出三万块，替局里解决点经费上的困难，帮帮兄弟单位。可没想到，园林局又得寸进尺，提出说这个季度国库券的任务还没完成，他们考虑到咱们书市办得成功，职工奖金不少。想让咱们职工再买一万块的。”

“结果园长呢，就为这一万块发了火，当场就拍了桌子，破口大骂说‘我们职工这么辛苦，拿点奖金容易嘛。局里缺钱，理解。想搞摊派也可以，但只能公对公，绝不能摊在我们职工身上！’”

“你们说，咱园长牛不牛？是不是这个？这么好的领导你上哪找？所有的国营企业你打听打听，看还能不能找出第二个？”

就这一番话，听见的，几乎每一个人都热血澎湃，恨不得都想把命卖给园长了。

是啊！他们的园长绝不像某些把谄上傲下当做升官秘诀的干部。

对上级下的命令，不管合理不合理，都不打折扣的一概遵从。

而反过来对待下属，却只知道用嘴皮子去教训人，刻薄相待。

他们的园长，是个认认真真会做实事，真正把职工的吃喝拉撒都放在心里，根本不怕得罪上级的好领导！

于是乎，天坛职工的劳动积极性空前的高涨起来，大伙儿干活都倍儿有精神头。

而经过这次发福利，天坛园长也是彻底掌控了人心，增大了个人威信。

从此，全园上下一百多口子就被他牢牢抓在了手里，如臂指使，成了铁打的营盘。