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第1498章 宽松文化or强势文化

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硅谷的科技公司比欧洲有干劲,可是在周不器看来,内部环境还是太轻松了。尤其是那些白人员工,一个个都懒洋洋的。

难怪硅谷的中基层员工更多地都是亚裔和印度裔呢,这两大群体更有吃苦耐劳的精神。

紫微星美国这边现在有823名员工,其中亚裔和印度裔多达616人,占比高达75%。从这一点上来说,紫微星国际相比于硅谷其他的互联网公司,有很大的优势,竞争力很强。

可是在中高管的层面,白人占了50%。

不是偏见,而是能力。

紫微星国际的大老板周不器、总裁陆器都是华裔,也不存在偏见,完全是能力问题。级别越高,“创意”和“想象力”就越重要,在这方面,欧美教育体系下培养出来的人会更有优势。

不过这就又出现了一个问题。

白人高管都不喜欢内部紧张的关系,不喜欢用业绩压人,管理风格都比较宽松。

这其实就是两种理念。

一种理念,是在紧张、竞争中迸发出能量,从而创造出更好的业绩;一种理念,是在宽松、欢乐的气氛下工作,更容易激发灵感,从而设计出更多创造性的产品。

前者的代表企业,就是大名鼎鼎的甲骨文。后者的代表企业,就是谷歌了。

紫微星推崇的当然是前者,也只能推崇前者,这才是他们擅长的。竞争的时候,要扬长避短,不能扬短避长。

陆器以前在雅虎工作的时候,他只是副总裁,只管一个业务线就够了,在企业价值和文化建设方面不需要太过关注。

加入紫微星后,也没有太多留意。

最近才逐渐的反应过来。

感觉不太对劲啊!

紫微星国际内部显然已然是分成两派了。

一派是冲冲冲,执行的是强势文化,让员工在压力中迸发潜能,追求业绩增长;

一派是温和宽松,去给每一个人鼓励,让员工在鼓励中增长信心。优点是工作环境特别好,上下其乐融融,缺点就是业绩做不上去。

现在,紫微星国际有两大核心业务,一個是Helo,一个是云计算。

Helo业务就是由亚裔领导的强势文化,不管什么事情,做得都非常坚决,打出了一场又一场漂亮仗。这次甚至都要开秘密会议玩见不得光的手段了,可见信念之强。这要是白人高管听说了,估计得愤而辞职。

云计算业务则是由白人领导。

因为在陆器看来,云计算业务的技术难度很大,如果内部太紧张了,员工的神经可能就断掉了。他此前听说了,紫微星国内的云计算研发过程中,前前后后有30%的员工因为扛不住压力选择了离开。

国内都顶不住,硅谷就更顶不住了。

所以紫微星国际的云计算业务,陆器委派的是一个名为路易斯·杰西的白人团队来负责。

然后,陆器就很生气!

业务进展太慢了!

本以为宽松的文化环境可以让技术人员们解决更多的技术难题,把紫微云的平台更快地完善、强大起来。

可这帮人的效率真是太低下了!

这个问题,陆器已经纠结了3个月的时间,现在,他打算壮士断腕了。

不能再耽误下去了!

周大老板已经在战略上给出明确的要求了,云计算的业务一定要快!快快快!趁着谷歌和微软两大巨头没有正式进场,赶紧把这块地盘给抢下来!

就算不能完整地抢下来,也要跟亚马逊平分天下。

要是晚了几年,等微软和谷歌反应过来正式进场,紫微云的难度就会指数级的增长。

所以,陆器下定决心,宁可自己的奖金被减、期权被减,他也要及时止损、及时纠正,把路易斯·杰西裁掉,重新找一个人过来带领紫微云的海外团队!把宽松文化转变为强势文化,让云计算业务加速、提速、快速地发展起来。

秘密会议结束后,陆器就把周不器请到了自己的办公室,重点说了这件事。

周不器多少有些失望。

他对硅谷这边的人不熟悉,所以在用人方面,主要就是信任陆器,让他来组建团队。没想到,出了这么大的差错。

云计算业务的总裁,那可是紫微星国际的资深副总裁,是M7的高管!

这才不到一年,就要解雇了?

陆器看出了大老板的不满,硬着头皮解释,“及时止损,损失不算太大。他的业绩都没有达标,如果解雇,只需要给予N+3的薪水补偿就行了。”

周不器冷声道:“我在乎的是那点补偿款吗?浪费的这大半年时间,是耽误了云计算业务的发展!这影响了公司的战略!”

陆器检讨道:“这是我的管理失误,我自愿放弃过去一年的期权。”

“不需要你放弃,我只想要解决方案!”周不器冷哼了一声,“既然3个月以前就发现了问题,为什么现在才想着解决?”

陆器道:“3个月前,我跟他谈了一次,希望他能有所改善。他也承诺了会改变。这段时间,我也在寻找合适的替代人选。”

“找到了吗?”

“找到了,是甲骨文主管产品业务的副总裁,也是云业务负责人托马斯·库里安。”

陆器脸色郑重。

表示这次他绝对不会错了。

这个人一定能行!

云计算这个概念是06年由谷歌提出来的,很多科技公司都纷纷跟进,包括甲骨文,去学习谷歌模式开展自家的云业务。

不过,这个云计算业务的方向都是跟着谷歌走的,都有点偏了,重点的关注点是云端的“计算”,而不是云端的“存储”。

“计算”的方向比较高端,能展现出谷歌强大的技术实力。谷歌就是科技的代名词嘛,谷歌这么搞,其他公司就纷纷去学习。

“存储”的方向比较低端,现在全世界把云计算的重点放在这个方向的公司只有两家,一个是亚马逊,一个是紫微星。

这也是前世亚马逊云一鸣惊人,而谷歌作为云计算业务最早的践行者和技术推广者,市场份额却远远落后的原因,方向走错了。

周不器微微皱眉,“托马斯·库里安?让一个白人替换另一个白人?”

“他不是白人。”

“嗯?”

“他是印度裔。”

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