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第九十一章 人心本善

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陈晨气的直咬牙,她又怎么会看不出来,吴天是在故意耍她呢?陈晨转身走进了一间屋子,从里面搬出一把椅子,放在吴天的对面坐了下来,看着优哉游哉的吴天,说道,“你的辞职信我不接受。”

“那就是你的事情了,与我无关。”吴天说道。

“你就不怕我告诉你妈妈?”陈晨瞪着眼睛威胁道。

“不劳你多嘴,我已经说了。”吴天坐了起来,拿了一块西瓜吃。

“恩?”陈晨微微一愣,她没想到吴天竟然会把这件事告诉他的妈妈,他不是最怕他的妈妈骂?而且,婆婆不是一直站在她这一方吗?“那结果呢?”

“结果?呵呵,结果我没死,还坐在这里吃西瓜。”吴天一边吃,一边说道,“不信你可以去问问。”

“……!”

陈晨狐疑的看向吴天,她发现吴天并不像是在说谎,因为吴天脸上的笑容是真的,而且在谈起妈妈的时候,笑的很灿烂,很明显是得到了妈妈的允许而高兴的。陈晨无语了。问?怎么问?问婆婆这次为什么同意吴天离开公司?妈妈支持儿子需要理由吗?不需要。就像当初不支持吴天是一样的,也不需要任何理由。

威胁归威胁,但她真做不了那一步。告状?她不是那样的人。她喜欢有事自己解决。

也许是失去了靠山,陈晨的表情缓和了许多,她看着吴天认真的问道,“你可以跟我说说,为什么要辞职吗?因为我不同意把你调回研发部?这事可以商量嘛!”

“如果我是你,我不会问这个问题。”吴天说道。

“为什么?”

“因为我举得这个问题很蠢!”

“你……!”陈晨瞪起了眼睛想要发火,但是很快,她就强忍住了。

“员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:一:钱,没到位。二:心,委屈了。这些归根到底就一条:干的不爽。员工临走还要费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂,他对你已失望透顶。仔细想想,真是人心本善。作为管理者,定要乐于反省。”

“管理者就是管理者,员工就是员工,管理者没有义务为员工服务。”陈晨撇了撇嘴,不屑一顾的说道,“你那是什么理论?按你那样说,管理者又要给员工发工资,还要在方方面面伺候好他们?那是找员工呢,还是找爹呢?胡说八道。”

“这不是我说的,这是马云说的。”吴天微笑着对陈晨说道,同时目不转睛的看着陈晨的反应。

果然,陈晨脸色一变,难看之极。人家是成功者,而她还只是一个在人生的道路上苦苦寻找成功的人,前面迎接她的是无数的岔道口和障碍,根本没法比。

“还用我再说什么吗?”吴天说道。

陈晨不知道该说什么才好,谁想到对方竟然搬出这么一句话,让她顿时哑了火。陈晨一时间也想不出反驳的理论,靠山又没有了,只能起身选择离开,等着回去想到其他办法,来日再战。

看着陈晨离去的背影,吴天冲着对方说道,“你要小心呦。”

“小心什么?”陈晨转过身不解的问道。

“因为从明天开始,我们就是竞争对手了。”吴天笑着说道。

“什么?”

“所以,以后还请多多赐教呦~!”

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