张一鸣微微犹豫了一下，终究敌不过好奇心，也留了下来。

然后，顾诚当着大伙儿，把刚才在江南会喝酒的时候，跟马风丁三石聊过的展望布局、乃至分布式架构对未来云计算的意义、技术路线积累的帮助，简明扼要地阐述了一番。

所有原本只能对全局管窥蠡测的码农们，顿时对顾诚的大局观肃然起敬。

没想到区区一个分布式架构的研究，对未来居然有如此重大的意义。

一直没精打采的张一鸣，也变得抖擞起来。

“行了，你们既然理解了。就散了吧，回去好好干活儿。叶主管，马总丁总要看啥，你带着他们去看，有什么问题你给他们答疑——张一鸣你留下。”

其他人依言退出了会议室。

……

顾诚把张一鸣留下，单独与他聊聊。

这是一个剃着寸板头，带着框架磨得发白的金属框眼镜、外貌很土的年轻人。

虽然长得不丑，但一看就是“农村大学生”的气场。不过眼神很耐不住寂寞，有一股极客的烦躁。

83年生人，今年刚刚22岁大学毕业。

在平行时空，这个点儿的张一鸣，应该是刚毕业没两个月，然后在某互联网巨头打工了半年，然后觉得在大公司“不管做啥都发挥不出个人价值，只能做一个零件，一个螺丝钉，没有成就感”，然后就闪了。到06年初和几个朋友创立了一家旅游咨询信息的搜索网站酷讯网。

06年的时候，业界已经有携程等先行的旅游业巨头了，途牛也在同年成立。不过张一鸣搞的酷讯却并不想跟其他做低价团的网站趴在泥坑里竞争。他写出了国内第一个人性化的、搭配便捷的为“自由行”用户凑机票、车票、酒店的搜索引擎，主打“不受旅行社的行程限制”，后来他走后数年，酷讯被美团收购了。

这些历史知识，顾诚自然不可能知道。

但张一鸣此刻就坐在他眼前，他有的是时间通过慢慢谈心，了解对方是怎么样一个人。

“我从小就喜欢自己找东西看，从来不看流行推荐的东西。”

“您问我大学里人际关系如何？我确实交际能力不够好。女朋友？女朋友有，追到了，我这个人不怎么在乎别人的看法，所以脸皮厚么。”

“人际关系不好，主要是对朋友的推荐不卖账，不合群，集体活动不感兴趣。但是我自己认准了喜欢的东西，肯定会冲上去拿到手的。”

“您问在公司这两个月干得怎么样？工作其实还挺轻松的，就是没啥成就感。觉得光靠自己啥都做不成，都在配合别人。”

张一鸣侃侃而谈，完全不怕顾诚。每一个问题都如实回答。

主要是他不怕被解雇，所以放得很开。

顾诚敏锐地观察到，这个年轻人的自我意识非常之强烈，他只喜欢自己喜欢的东西，对别人的流行不闻不问，极度有主见。也没什么物欲，问了一下他的生活，估计每个月也就花千把块钱生活费而已（YY网络科技为员工提供宿舍或租房补贴，住宿公司出），工作的主要目的不是为了钱，就是要为了做出一番让人景仰的事情。

顾诚估摸着，要是继续这样使用的话，不出半年这个张一鸣就跳槽了，因为出不了风头。

摸清了对方的脾性，顾诚自然知道怎么对症下药。

“网络科技发展到今天这一步，单打独斗的机会肯定是没有的。除非你有本事自己开公司当CTO，做提纲挈领那个人，让别的程序员配合你当螺丝钉。否则肯定不可能每件工作都有成就感的——这个跟你学校里小打小闹写点代码、实现个小功能，不是一回事儿。

成就感是要自己找的。大项目没完成，要学会从分阶段的任务里定个小目标，完成一步就心理暗示一下自己，自己给自己点成就感。这次的事儿，我亲自帮你分解任务，帮你定几个小目标。如果耐得住性子做完，我会让你加入到一个你一辈子都梦寐以求的项目里去。”

顾诚轻松就抓住了张一鸣的内心节奏。

不得不说，一个应届生，哪怕将来再强，眼下在顾诚眼前也还是太嫩，太迷茫，太容易被忽悠了。