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和魏大姐不同，杨厂长不动声色的坐看郭书记的表演，心里全是庆幸。

他庆幸得亏有宋局长的屡次推崇，自己才没把洪衍武当成普通的小年轻看待。

也正是因为他耐着性子听了洪衍武所有的话，现在才有对策，才没抓瞎。

这就叫兼听则明啊。

难怪历史上的君王都得靠贤人辅助才能成事。

现在来看，毫无疑问，洪衍武具有远超其年龄和阶层的智慧与见识。

这就是他的韩信、管仲、姜子牙啊。

所以杨厂长表面虽然一脸严肃的沉默着，看似束手无策，心里却一点不慌。

他特别耐心地一直等到郭书记说得口干舌燥，拿起茶杯喝水的时候。

在副书记秉承旨意，眉飞色舞地号召大家，要对服务公司一事表决意见的时候。

这才扔出了准备好的“杀手锏”。

当领导的嘛，有哪个是善茬啊？

杨厂长也坏着呢，他为了解气，这是非要让这俩货体会一下距离胜利近在咫尺，却偏偏付之东流的滋味不可。

“同志们，郭书记的提议确实是顾全大局的角度来考虑的，这就是老同志的优势啊，稳重。可惜就是顾虑太多，领会上级精神还不够透彻。所以在大家表决之前呢。我也要谈一谈自己的看法，来供大家更周全的参考一下。”

杨厂长这一插口，全场肃静。

毕竟这是厂里实权最大的人，谁也不敢不尊敬。

而且这话也有劲儿啊。

谁都明白，不出意外，这已经到了掰腕子最关键的时候了。

到底郭书记和杨厂长谁能胜出这一把，很大程度上会决定厂内人心向背。

郭书记和副书记则全都愣了一下，他们没想到杨厂长居然敢这样说。

因为公然批评郭书记还在其次，最关键的是郭书记可是政工干部。

政策的掌握是他的专业领域，一向以他意见为主啊。

说他领会不了上级精神，这不等于当面一个大嘴巴吗？

“佑维同志，你说我领会不了上级精神？你得给我指出来，我……”

郭书记带着恼怒质问，哪知杨厂长轻松一笑，毫无压力的回应。

“老书记，您别急嘛。其实这很正常，术业有专攻，您抓思想和意识形态是专家，可经济上的事儿您就未必精通了。我不是主抓生产的吗？自然对这方面的消息就比您敏感一些。”

跟着他拿出了一张《人民日报》，声明是前天的，然后坦坦然地念了起来。

敢情第二版上面有一篇关于“深圳速度”的综合性报道。

其中还有一部分涉及到了“伟人”在深圳国贸大厦视察的情况。

大家其实都看过，只是没有人注意到这样一个细节。

那就是这座深圳地标建筑，之所以创纪录地达到三天一层的建设速度。

是因为工人报酬就是采用计件工资，多劳多得。

文章中有句话写明，说有的工人一个月的工资高达六百元，是上一年全国工人年人均工资的两倍。

最关键的是，陪同“伟人”的深圳领导用幽默的语言概括说，“奖金不封顶，大楼快封顶。奖金一封顶，大楼封不了顶。”

这句话竟然获得了“伟人”的充分肯定和赞赏。

好嘛，这番报道一念完，几乎所有对服务公司持负面看法的干部都脸红了。

为什么还用说吗？

这就是尚方宝剑呀！

好家伙，你们不是都质疑服务公司奖金制度不合理么？

那看看深圳，这是“伟人”亲口肯定的改革良方，还有你们质疑的份儿吗？

念完了这篇报道，杨厂长还补充呢。

说谁规定职工的奖金就一定要比领导低的？

谁说干部就应该论资排辈，永远舒舒服服躺在功劳簿上的？

干部是人民群众的公仆，职责是为人民服务，难道就是嘴上说说的？

改革改革，就是要革除现行僵化管理体制，和不合理的分配制度。

深圳的大领导就明白这个道理，这才是真正为职工着想，这才能彻底调动职工们的劳动积极性。这才是务求实效的好干部。

那我们又有什么想不通的？

要是谁对做办公室的酬劳不满意，我可以做主，让他也去服务公司干工人，也拿这么高的奖金。

得，郭书记一下就没词儿了。

副书记也哑巴了。

他们怎么也没想到杨厂长会有这一手。

前天的报纸？还是从一大篇文章里节选出来被人忽视的部分。

可以啊！真不能不佩服这份心计。

而刚才显摆自己厂龄和功劳的那位更是彻底蔫儿屁了。

其他人面面相觑了半天，马上感受到厉害了。

没怎么迟疑，就纷纷开始了自我检讨。

无非是说掌握政策不及时，自己对改革精神没吃透。